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網易CEO孫德棣辭世 IT人不要透支自己

[日期:2006-01-16] 作者:佚名  閱讀:


  網易CEO孫德棣辭世 IT人不要透支自己

  文章提供 於 2005-9-20

  9月20日消息,網易今天沉痛宣佈公司代理首席執行官孫德棣先生於2005年9月18日辭世。公司首席運營官董瑞豹先生和首席財務執行官李廷斌先生將接替孫先生的工作職責,直至任命新的接任者。
  
  「孫先生對每一件事都兢兢業業,正直無私」李廷斌先生說到,「我們對他的家人表示最深切的慰問,我們也將永遠緬懷他。」
  
  「自1999年以來孫先生在網易先後擔任了顧問,董事和代理首席執行官等各項職位,為網易的成功做出了巨大的貢獻,」董瑞豹先生說到,「李先生和我以及董事會的其他成員將秉承孫先生樸實穩健,高瞻遠矚的管理風格,帶領公司繼續發展。 」
  
  孫德棣先生簡歷
  
  孫德棣先生畢業於賓夕法尼亞大學沃頓商學院,獲經濟學學士學位。
  
  1996年11月至2000年5月,在貝爾斯登亞洲有限公司工作;
  1999年12月開始擔任網易公司董事;
  2000年7月至2001年9月出任英普達科技咨訊有限公司首席財務官;
  2001年9月出任網易公司代理首席執行官。
  2005年9月18日辭世,享年37歲。
  業內人士張本偉:IT人都在透支自己
  
  9月20日,互聯網業界傳來噩耗,網易宣佈其代理首席執行官孫德棣先生於2005年9月18日辭世。搜狐IT對孫德棣先生的辭世表示沉痛的哀悼。以下是IT業內人士張本偉對此事的反應:
  
  看到網易CEO孫德棣先生辭世的消息,驚訝、遺憾、心痛......
  
  雖然沒有和孫先生直接打過交道,但作為業內人士很早就聽過他的一些故事,一個嚴謹、包容、堅韌、勤奮甚至拚命的職業經理人。
  
  生命是如此的脆弱,不禁讓我回想起99年聖誕夜我手下一個北大畢業的研究生加班很晚後,在回家的路上不幸車禍遇難,想起他家人痛哭的場景......
  
  也許如果不用加班趕項目,他就不會飛馳的汽車帶走年輕的生命。
  
  反思一下IT人的生存狀態,無論是做硬件製造的、做軟件開發的、做系統集成的還是做互聯網的,無論是員工還是經理老闆, 哪個不是未老先衰、內心憔悴。現在已經是夜裡11點半了,但我的MSN上依舊有很多人,在為了生存、為了發展而拚命著......
  
  我們的確在透支自己的身體,透支著自己的生命。
  
  我們永遠會記住孫先生帶給網易的成功,記著孫先生慈祥的笑容,但希望每個IT人也都不要過於拚命的透支自己,因為除了事業,還有更多關愛著我們的家人、朋友,想想他們期盼的目光......
  
  IT評論人士郭震旦:孫德棣辭世給IT人敲響警鐘
  
  網易CEO孫德棣遽然辭世的消息讓人唏噓不已,一個曾經鮮活、生機勃勃的生命就這樣輕易消失了。這是繼去年愛立信中國總裁楊邁猝死之後,又一個英年早逝的IT精英。IT從業者在為孫德棣之死表示震驚和哀悼的同時,真的應該認真思考一下工作、地位、財富和健康之間的關係了。
  
  可以說,孫德棣的病逝,是IT人生存狀態的一個代表性事件。孫德棣之死只暴露了IT生存狀態之冰山一角,還有更多的人其實是生活在種種壓力和痛苦之中。
  
  在世人眼裡,IT人是一個讓人艷羨的群體,他們大多出身於理工科,年輕、高學歷、高薪水、知識豐富、擁有最現代的價值觀念、富有上進心、前途無量等光鮮亮麗的詞語常常被用來勾勒這一群體。但是,與此形成鮮明反差的是,最近幾年,多項調查數據都顯示,IT行業一直是壓力最大、痛苦指數最高的行業。他們的痛苦主要集中在永無止境的工作量、越來越快的IT技術革新、隨時可能面臨的裁員危機、越來越生疏的休閒娛樂、感到知識越來越匱乏、越來越多IT富翁在身邊崛起對自己形成無形的壓力。由於IT人常年工作在外或者經常加班,很少顧及家庭,造成這些IT人與父母、愛人或者孩子的關係緊張,家庭生活的不睦也經常困擾著這些IT人。
  
  2003年6月,一個網上調查表明,網上投票超過13萬人次調查結果顯示IT人生存狀態令人憂慮。88.49%參加調查的人平均每日工作在8小時以上;91.01%的人對自己當前的工資水平不甚滿意;超過60%的人表示承受著相當大的工作壓力。其中僅有近6%的人對工作相對滿意,31.77%的人認為自己基本沒有發展機會,前途渺茫。有32.29%的人表示再也不做IT了,有26.24%的人感到工作枯燥乏味。此外,工作壓力之外,生活的單調和乏味已成為困擾IT人的一大因素,90.11%的人在工作之外選擇了上網和睡覺;93.60%的人認為自己不得不面臨著或大或小的生活壓力;甚至超過一半的人表示從事IT行業影響了自己正常的男(女)朋友交往。
  
  從調查數據來看,IT群體中的相當一部分處在心力交瘁的狀態。
  
  另外一項對上海貝嶺、NEC、微軟、SUN、大唐電信、長城、首信等的外資和國內企業正式員工所作的調查則發現,以下這些詞被這些IT人用來描述自身的狀況:身體疲憊,情緒低落,易怒,失去耐心,工作效率降低,睡眠不好,苦惱,煩躁,鬱悶,沮喪,工作效率不高,注意力不集中,精神緊張,憂心忡忡,飽漲感,食慾減小,記憶差,思維混亂,壓抑,情緒不穩定,手忙腳亂。這些症狀直接影響了員工的工作滿意感和生活幸福感。體現在行為上,是不滿工作的內容、性質;緊張、徒勞無功感、不安、與同輩及下屬關係不好;挫折感、消極情感、疏遠、吸煙、血壓升高、膽固醇增高等。這些症狀,在專家眼裡,就是典型的「挨踢」後遺症。
  
  這就是中國IT人生存的現實。有誰能說這是一個陽光燦爛的行業。
  
  生活在這樣一個群體中,楊邁和孫德棣的壯年即歿也就不是偶然的了。
  
  IT日新月異,發展迅速。但是IT的發展是以這些優秀人才青春和健康的耗費、甚至是生命的犧牲為代價的。如果說將軍的獎章是由士兵的白骨換來的,那麼,IT的發展也是這些才華橫溢的青年用自己的透支的健康甚至是生命換來的。很多人就是倒在了事業成功之前的門檻上。他們個人的悲劇,也是整個產業的悲劇。今天,孫德棣的離去更讓我們看清了這一點。這樣的代價有點太大了,所以,所有IT人都要以此為鑒,善待生命,愛護身體。以前有一個說法,叫做8-1>8,無論多麼忙,大家都要抽出一小時來鍛煉身體。俗話說,磨刀不誤砍柴功,樵夫們總結出的經驗,IT界也一樣適用。
  
  IT人,為了父母,為了妻子,為了朋友,為了自己,自我保重呀。


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